No Result
View All Result
MeskiSwiat.net
  • Główna
  • Biznes
  • Mieszkanie
  • Gadżety
  • Hobby
  • Wizerunek
  • Kobiety
  • Warto wiedzieć
  • Główna
  • Biznes
  • Mieszkanie
  • Gadżety
  • Hobby
  • Wizerunek
  • Kobiety
  • Warto wiedzieć
No Result
View All Result
MeskiSwiat.net
No Result
View All Result

Czy płeć w pracy ma znaczenie? Jak wpływa na traktowanie pracowników?

Alicja dodał Alicja
26 czerwca 2018
0


rownouprawnienie w pracy
0
SHARES
25
VIEWS

Czy płeć w pracy ma znaczenie? Dla większości kobiet, które funkcjonują już na rynku pracy, najprawdopodobniej będzie to pytanie retoryczne. Równouprawnienie w pracy (lub jego brak) ma kluczowy wpływ na komfort zatrudnionych.

Równouprawnienie i płeć w pracy nie są zagadnieniami postrzeganymi jednoznacznie na całym świecie – zależą kultury, w jakiej występują, stopnia rozwoju kraju, czy po prostu od konkretnego przypadku. Przyjrzymy się dziś temu, jak wygląda równouprawnienie w pracy na polskim rynku zatrudnienia.

Równouprawnienie w pracy – badania

Według badań przeprowadzonych przez panią Natalię Ruszkowską w ramach jej pracy dyplomowej, już przy rekrutacji można zauważyć jak znacznie różni się postrzeganie kobiet i mężczyzn przez potencjalnego pracodawcę. Jej eksperyment polegał na ocenie pracowników przez grupę wykwalifikowanych rekruterów z doświadczeniem – w teście weryfikującym, jakie znaczenie ma płeć w pracy i procesie rekrutacji, wzięło udział 30 kobiet oraz 30 mężczyzn. Jak się okazało, najwyżej ocenieni zostali przystojni mężczyźni aplikujący na wysokie stanowiska. O ile badania już dawno wykazały, że atrakcyjność fizyczna ma duży wpływ na szanse zatrudnienia, o tyle tutaj jednoznacznie unaoczniono, że płeć jest również ważnym czynnikiem. W odróżnieniu od kobiet, mężczyznom była przypisywana większa szczerość i wyższe kompetencje. Możliwym powodem jest tutaj stale utrzymujący się w świadomości Polaków stereotyp o niższej inteligencji, a także odpowiedzialności i zdolnościach organizacyjnych płci pięknej. W taki sam sposób zapatrują się również na znaczenie płci przyszłe pracowniczki, co skutkuje zaniżaniem przez nie swoich kwalifikacji – znacznie rzadziej aplikują na wysokie stanowiska niż mężczyźni. Pracodawcy boją się też zatrudniać kobiety, które założyły bądź planują założyć rodzinę. Podczas rozmów kwalifikacyjnych padają pytania dotyczące tej sfery, co w świetle prawa jest zabronione, ponieważ takie zachowania naruszają przepisy chroniące równouprawnienie w pracy. Panie miewają również problemy z powrotem do pracy po urlopie macierzyńskim lub wychowawczym, a także zarabiają mniej będąc na podobnych stanowiskach, co panowie.

plec w pracy

Praktyczny wymiar różnic płci w pracy

Znaczenie płci w pracy ma oczywiście również wymiar praktyczny, ponieważ pewne czynności są dla kobiet po prostu niebezpieczne lub szkodliwe. Przykładowo na stanowisku wiążącym się z przenoszeniem dużych ciężarów, granica dopuszczalnej wagi przedmiotu dla kobiet jest ustalona znacząco niżej. Natomiast pewne dziedziny, takie jak motoryzacja czy branża kosmetyczna są naturalnie zdominowane przez jakąś z płci i (jeśli nie ma to związku z dyskryminacją jednej z nich) zwykle nie stanowi większego problemu ani dla zatrudnionych, ani dla pracodawców. Niestety jednak często przewaga jednej płci w pracy w danym sektorze nie jest wynikiem przypadku lub preferencji pracowników. Niezwykle powszechnie spotykane jest niegodne traktowanie kobiet pracujących. Praktycznie codziennie masa pań spotyka się z nieodpowiednimi komentarzami, bądź nieprzyzwoitymi propozycjami. Takie sytuacje potrafią mocno utrudnić efektywne wykonywanie zadań, a często również znacząco wpłynąć na samoocenę kobiety jako człowieka i pracownika.

Każdy przypadek, kiedy równouprawnienie w pracy zostaje naruszone, można zgłosić – organy prawne mają obowiązek aktywnie zareagować. Należy podejmować wszelkie środki, aby takie sytuacje nie miały miejsca (bez względu na to, kogo dotyczą), ponieważ ignorowanie ich powoduje nawarstwianie się negatywnych implikacji i ma niekorzystny wpływ na wszystkie pracujące osoby, a przecież płeć w pracy wcale nie musi stanowić problemu.

Poprzedni Artykuł

Poszetka - po co i w jaki sposób ją nosimy?

Następny Artykuł

Grille gazowe - na co zwrócić uwagę przy zakupie?

Alicja

Alicja

Następny Artykuł
grille gazowe

Grille gazowe - na co zwrócić uwagę przy zakupie?

Dodaj komentarz Anuluj pisanie odpowiedzi

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *

Polecamy


Polecane

Termowizory

5 miesięcy temu
Wypożyczenie samochodu dla każdego

Wynajem samochodów – zafunduj sobie wygodną podróż!

8 miesięcy temu

Trendy

Suplementacja diety

Suplementy diety – co powinieneś o nich wiedzieć!

3 lata temu
Srebrne pierścionki

Pierścionek zaręczynowy srebrny czy złoty. Jaki pierścionek wybrać?

3 lata temu

Zobacz również

Biznesplan-jak napisać?Kim są fordanserki?Jak napisać biznesplanSuplementy diety

No Result
View All Result

Zaloguj się poniżej

Zapomniałeś Hasła?

Wypełni formularz, aby się zarejestrować

Wszystkie pola są wymagane. Zaloguj

Zresetuj swoje hasło

Proszę podać swoją nazwę użytkownika lub adres e-mail, aby zresetować swoje hasło

Zaloguj